Am 17. Februar, um das Servicekonzept des professionellen, schnellen und rücksichtsvollen und rücksichtsvollen Dienstes zu unterstützen, treffen sich After-Sales-Service-Ingenieure in Tysims Hauptquartier in Wuxi, Provinz Jiangsu, von Service-Büros in ganz China, um am Frühjahr zentraler Training von 2023 teilzunehmen.
Diese Ausbildung wurde von der After-Sales Service Department of Tysim ausführlich organisiert und geplant. Professionelle Dozenten in der Unternehmenskultur und technologische Aspekte wurden eingeladen, Vorträge zu halten, damit jeder für praktische Anwendungen studieren kann.
Bei dem Treffen vor der Schulung lobte Herr Xiao Huaan, der General Manager des Vertriebs- und Marketingunternehmens von Tysim, das Service -Team hoch und drückte sich bei allen von Herzen aus. Gleichzeitig bat er auch alle, hohe Anforderungen und Ziele festzulegen: Jede Trainings- und Lernmöglichkeit zu schätzen, mit einem leeren Becher zu lernen, sich mit professionellen Kenntnissen und Fähigkeiten zu bewaffnen und das Servicekonzept des professionellen, zeitnahen und rücksichtsvollen Praktikums mit praktischen Aktionen zu praktizieren.
Herr Hu Kai, stellvertretender General Manager des Fertigungszentrums, sagte, dass das Unternehmen immer vollständige Unterstützung für Service- und Zubehörversorgung mit dem Kernkonzept des ersten und guten Glaubens zuerst bietet.
Herr Peng Xiuming, stellvertretender General Manager des Quality Center, hielt eine Rede und drückte allen für ihre langfristige harte Arbeit, Trennung von Familien, Schlaf und Essen in der Wildnis tiefste Wertschätzung aus. Außerdem schlug Peng vor, dass jeder vernünftigere Vorschläge für Produkt -Upgrade -Iterationen vorlegen sollte.
Herr Xin Peng, Vorsitzender von Tysim, gab wichtige Anweisungen zu diesem Training durch Video aus dem Ausland und gab dem Service -Team auch eine hohe Bewertung und Meinung: „Das Service -Team hat bei der Entwicklung von Tysim unschätzbare Beiträge geleistet.“ Herr Xin forderte alle auf, hart zu studieren, mehr nachzudenken und Selbstfähigkeiten zu verbessern, um die Erfahrung der Kunden mit Produkten und Dienstleistungen mit hervorragender Technologie und Begeisterung zu verbessern.
Gleichzeitig forderte er auch alle auf, das Marketingkonzept „Kunden mit hohen Leistungsprodukten und diversifizierten Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen“ durchzuführen, den Betreibern die Anforderungen des Kunden vorwegzunehmen und ihre Erwartungen zu übertreffen, um einen höheren Wert für Kunden zu erzielen.
Nach dem Treffen wurde Frau Ruan Jinlin, HR -Chef von Tysim, erstmals eingeladen, Schulungen über die Kultur und das Verfahren des Unternehmens durchzuführen, damit jeder Tysim sehr anerkennen und nach der Überprüfung der Geschichte, der Mission und der Werte des Unternehmens mit dem Unternehmen aufwachsen möchte.
Herr Zhou Hui, der Elektrochef des F & E -Zentrums, erklärte neue Funktionen und aktualisierte Elemente des elektrischen Systems und beantwortete Fragen im Zusammenhang mit dem elektrischen System, der während der Arbeit aufgetreten ist.
Herr Sun Hongyu, Leiter des F & E-Zentrums, lehrte vor Ort anstelle des traditionellen Unterrichts im Klassenzimmer. Er erklärte die Anpassung und Vorsichtsmaßnahmen des Drehmoments und der Geschwindigkeit des Stromkeulens aus den Materialien in der Fabrik. Er beantwortete auch jede Frage zum Ölleck und über die Dichtung und das Öl.
Herr Zhai Haifei, der mechanische Chef des F & E -Zentrums, stellte allen mehreren neuen maßgeschneiderten Produkten von Tysim vor und brachte allen bei, wie sie sie korrekt bedienen und pflegen können. Gleichzeitig stellte er auch die Projekte zur funktionalen Upgrade bestehender Produkte ein, damit jeder Kunden umfassendere Schulungen anbieten kann.
Die After-Sales Service Department of Tysim lud auch Herrn Zhang Lin, den General Manager des Kaiqishidai (WUXI) Company, und sein technisches Team ein, die Funktion und Nutzung des Internet-Systems einzuführen, das die Grundlage für das Service-System im Voraus aufrüstet.
Herr Duan Yi, Direktor des After-Sales Service, machte 2022 einen Zusammenfassungsbericht über diese Ausbildung und den Dienst. Er hat 2023 eine Vereinbarung für internationale Dienste getroffen. In seinem Zusammenfassungsbericht bedankte sich Herr Duan für alle und ihre Familien. Im Jahr 2023 wird es für alle höhere Standards und strengere Anforderungen geben, um Kunden mit standardisierten und diversifizierten Diensten einen Mehrwert zu schaffen. Gleichzeitig sollte jeder seine moralische Integrität aufrechterhalten und wirtschaftliche Vorteile fair und genau nutzen.
Am Ende der Schulung, um die fortgeschrittene Person zu loben, setzte ein Benchmark fest und verbessert die Begeisterung der Mitarbeiter, der „2022 Excellent Service Engineer und Service Support Award“ wurde speziell eingerichtet. Der General Manager des Vertriebs- und Marketingunternehmens, Herr Xiao Huaan, überreichte Auszeichnungen und hielt den Preisträgern Reden. Er ermutigte alle, im Jahr 2023 einen Mehrwert für Kunden zu schaffen, indem er sich an das Servicekonzept des professionellen, schnellen und rücksichtsvollen und rücksichtsvollen Einsatzes einhielt, um die Verbesserung von Tysim 2.0 zu realisieren.
Man muss gute Werkzeuge haben, um gute Arbeit zu leisten. Dieses Training war fruchtbar und jeder hatte etwas für die praktische Anwendung gelernt. Sie werden das Service -Konzept von „professionellem, promptem und rücksichtsvollem“ mit Aktionen erkennen und einen höheren Wert für Partner in der häufigen Branche mit diversifizierten Dienstleistungen schaffen.
Tysim Piling Equipment Co, Ltd.
19. Februar 2023
Postzeit: Februar 19. bis 2023